岗位职责：

支持公司战略、文化、方针目标，满足并超越客户的期望；

进行培训计划的实施；

评估培训过程并进行后勤保障；

负责组织内部培训实施情况的测评，输出测评报告；

进行培训测评结果的反馈，并监控、跟踪、验证；

培训学时的核算及相关资料的搜集、整理、归档及宣传；

负责协助办理公司员工入职、离职、劳务工转正的相关手续；

负责协助办理集团公司总部内部、总部与分子公司间员工流动管理；

建立完善的有关技术质量环境体系文件和遵守企业环保规章制度；

支持内部控制政策和程序。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、计算机等相关专业

2、一年以上相关工作经验、英语流利。

3、认同公司的企业文化和规章制度.

4、人力资源管理师资格证书，对现代企业人力资源管理模式有了解和实践.

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件.

7、具备一定外语阅读能力.具有综合分析能力、组织能力、沟通能力，为人正直，作风正派，有很强的团队合作精神。